Port Cyber Security Analist FERM V | X | M

Ferm-zeehavens, een samenwerkingsverband zonder winstoogmerk, is gericht op het verhogen van de digitale weerbaarheid en veerkracht van de Nederlandse zeehavens. Werken binnen Ferm-zeehavens biedt de kans om deel uit te maken van een hooggekwalificeerd team dat de digitale weerbaarheid van de zeehavens verbetert. Als Port Cyber Analist voer je (procesmatige) regie op het maken van dreigingsanalyses, faciliteer je risicoanalyses van gehele ketens bestaande uit de bedrijven in de havenecosystemen en zorg je ervoor dat de zeehavens altijd een stap voor blijven op het gebied van cyber security. Door tussen de havens samen te werken verhogen we synergie en meerwaarde. Dit is geen functie voor een technische hacker. Deze functie richt zich op het verkrijgen, coördineren en mitigeren van keteninzichten op gebied van cyberrisico’s.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opstellen van dreigingsanalyses: Je identificeert en analyseert actuele en potentiële cyberdreigingen die relevant zijn voor de havenecosystemen, zowel bij de havenbedrijven als de partijen met een belangrijke rol in de diverse haven ketens, en vertaalt deze naar concrete risico’s voor betrokken partijen.
• Het faciliteren en uitvoeren van risicoanalyses: in samenwerking met organisaties die actief zijn in de haven ecosystemen. Je initieert en faciliteert de risico sessies. Deze hebben als globaal deelnemers publiek Ciso’s en Business Managers. De deliverable van deze sessies is een document waarin benoemd wordt welke cyberrisico’s over de as van people, proces en technology de keten omvat. Niet per bedrijf maar over het geheel.
• Begeleiden van geavanceerde beveiligingsonderzoeken: Je coördineert vanuit een Test Cyber Team (TCT) onderzoeken naar kwetsbaarheden, en draagt bij aan het verbeteren van detectie- en responscapaciteiten.
• Opstellen en geven van beveiligingsadviezen: Je adviseert organisaties binnen een keten over passende maatregelen over de as van people, proces en technology, hoe hun cyberweerbaarheid te verhogen waarbij je redeneert vanuit risico’s op de keten, niet vanuit een individueel bedrijf in die keten.

• Geweldige collega’s: Bij ons werk je niet alleen samen met geweldige collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken.
• Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar.
• Flexibele werkweek: Geniet van een 36-urige werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren. Werk flexibel, leef legendarisch. Een werkweek van 40 of 32 uur is bespreekbaar.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. Jij slim, wij slimmer!
• Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschool-abonnement en vers fruit op de werkplek. Blijf fit en voel je een legend.
• Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een maximaal startsalaris van € 5.017,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, met doorgroeimogelijkheden tot € 6.271,- bruto per maand.
• Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding.
• Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een duurzame investering, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten.
• Dienstverband: bij aanvang ontvang jij een jaarcontract.
• Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk in onze CAO

Digitale aanvallen vormen een groeiende dreiging voor de nautische- en logistieke processen in Nederlandse zeehavens. Om cyberdreigingen proactief het hoofd te bieden, is een gezamenlijke aanpak ontwikkeld die is vastgelegd is in de Cyber Strategie Nederlandse Zeehavens. Deze strategie wordt uitgevoerd door Ferm-zeehavens, een samenwerkingsverband zonder winstoogmerk voor de zeehavens van nationaal belang.

Het doel van Ferm is het verhogen van de digitale weerbaarheid en veerkracht van de vijf zeehavens van nationaal belang: Groningen Seaports, North Sea Port (Vlissingen, Gent en Terneuzen), Port of Rotterdam, Port of Moerdijk en Port of Amsterdam. Ferm-Zeehavens heeft 3 kerntaken: Verbinder, Regievoerder en vertegenwoordiger.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Information Security of Bedrijfsinformatica.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie (en in soortgelijke complexe omgeving) en de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen je vakgebied, aangetoond door relevante certificaten of interesses in (cyber)conferenties.
• Je hebt aantoonbare expertise op het gebied van het uitvoeren van dreigingsanalyses, het begeleiden en het uitvoeren van risicoanalyses en het coördineren van redteaming. Kennis van Art/Tiber is een pré
• Cisp / Cisa certificeringen of werkervaring aansluitend bij deze gebieden zijn een pré
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.